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这几年里，重读DeepRead多次采访了卫哲，他的态度始终如一，望之颇为可信。至于中供人士所言，符合一般人对人事巨变的常识性的认知，但很难被印证，还遭到了当事人卫哲、马云的否定。至于传说中不喜欢卫哲的阿里巴巴创始人和创业元老，重读DeepRead无缘得见。公开资料中也基本没有相关表述。

兴泰集团类似于万隆的家族企业，2007年通过信托方式在英属维京群岛设立，代表了双汇集团及其关联企业300多名员工的利益。根据万洲国际披露的2018年半年度报告，万隆共持有兴泰集团36.48%的股份。目前双汇发展在业绩方面也面临一定挑战，最主要的问题体现在生鲜冻品营收放缓上。Wind数据显示，2009年至2016年，双汇发展生鲜冻品业务的营收一直呈增长态势，业务收入从95.12亿元增长至317.1亿元，是双汇发展业绩增长的主要推动力。不过，到了2017年，双汇发展生鲜冻品业务收入却下滑至304.07亿元。

对于是否考虑向大型牧场发展？王维给出的答案是：“我不会去涉足大型牧场，一方面受限制于自己的管理能力，另外一方面则是大型牧场的环保处理压力大。”虽然王维涉足养殖业的时间不是很长，但对于行业现状有着自己的见解。“当前，国内乳制品市场消费疲软，市场上的常温奶竞争非常激烈，中低端奶打价格战，而高端奶价格高，普通老百姓喝不起，高端奶成为送礼产品。未来，乳企应该加大巴氏奶的生产与销售，多元化发展谋出路。”

这时，阿里巴巴B2B公司的COO李旭晖自觉责无旁贷，再加上他当初回来时只想干一两年便退休，于是李旭晖毫不犹豫的在第一时间向马云发短信提出辞职，并向卫哲递交了辞职报告。或许是基于此，李旭晖认为自己并非被迫辞职。阿里巴巴B2B公司的中层干部们知道事态严重的时间要更晚一些。张卫华等人一直以为这是一个关于客户管理的问题，“一开始我们并没有想得那么严重。”直到一次B2B公司的会议，他们才感受到了肃杀的气息。

而后，卫哲在乎的是内部员工对自己的评价。他把《道全体员工书》的跟帖给妻儿看，“从这儿知道了，卫哲在阿里巴巴还是得到了大家的认可。（集团）一共就几万人，我那个下面几千个帖子，几乎没有人说不好。”对于部分中供系时隔多年仍认为他当年是为了业绩而去，并且由此不喜欢自己，卫哲表示无奈，并认为公司内对自己“认可的多，级别越高越认可。”

风控方面，黄升轩一针见血的指出，“风险把控有一个原则：宁愿错过也不愿意投错。这与VC是倒过来的，VC是宁愿投错，也不要错过。市场上的机会很多，不可能面面俱到，但我们要保证风险控制下的回报”。之所这么说的逻辑在于，“因为你投资的是成长到中后期的企业，奢望有很高回报不现实，所我们并不是为了追求绝对的风险回报。我们追求在可控风险下的一个合理的回报”。